En el panorama económico actual, que evoluciona rápidamente, las empresas mexicanas enfrentan nuevos desafíos y oportunidades debido al acuerdo TMEC y las recientes reformas laborales. Comprender y mejorar el ambiente laboral ya no es un lujo—es una necesidad.
💡 Objetivo: Identificar oportunidades en los centros de trabajo para asegurar la continuidad operativa, resolviendo proactivamente las contingencias. Beneficios Clave: Obtenga visibilidad de la
En un México donde la rotación laboral es tema de conversación en cada esquina y el nearshoring está transformando rápidamente el panorama laboral, las empresas
Ya sabes, de esos donde aún como cliente tienes que ver como el personal que te está en teoría dando servicio a cambio de un
Durante años, las estructuras formales han sido el esqueleto sobre el que se construyen las organizaciones. Han definido todo, desde procesos hasta la toma de decisiones y los salarios. Pero estas estructuras rígidas a menudo fallan en capturar la esencia de cómo se trabaja realmente.
La integración de la Inteligencia Artificial (#IA) en los Recursos Humanos (#RRHH) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan y comprenden a su fuerza laboral.
La revolución digital ha transformado el mundo corporativo de maneras inimaginables. Con la llegada de la inteligencia artificial (IA), estamos en el umbral de una nueva era, una que promete una sinergia entre la tecnología avanzada y el ingenio humano. Las empresas pueden aprovechar la IA en su cultura para abordar los miedos comunes relacionados con la automatización y el reemplazo de empleos de una manera constructiva y progresiva.
En la era del big data, la figura del científico de datos se ha vuelto cada vez más central en el ámbito empresarial. Si bien a menudo se concibe como un rol técnico y analítico, la realidad es que el mundo del científico de datos está repleto de curiosidad y creatividad.
Episodio 2 Miremos, pues, de cerca quién es el señor X y qué puede asumirse bajo la óptica de una perfilación, tomando como referentes sucesos
A continuación, explicaré este complemento a los mecanismos formales de entendimiento de las relaciones interpersonales en el trabajo mediante una historia dividida en dos episodios Episodio
