que dedican sus vidas a investigar y descifrar las emociones, motivaciones y conexiones humanas que inciden en la performance de las organizaciones.
Mediante tecnología de última generación y psicología humana logramos hacer que el BIG DATA se convierta en PERSONAL DATA.
Una suite de productos que utiliza la IA y el Machine Learning junto con prácticas psicosociales modernas para predecir la rotación, prever las necesidades de contratación, calibrar el rendimiento y fomentar el compromiso en la empresa. Y sí… hemos creado un monstruo, ¡pero de los buenos!
Deepple proporciona las herramientas, los conocimientos y la automatización necesarios para afrontar estos retos de forma eficaz y optimizar los procesos de RR.HH.
_90% – 200%
del salario de un colaborador es el costo de reemplazar un colaborador
(Fuente: SHRM)
_82%
De los líderes permiten el trabajo remoto
(Fuente: Gartner)
_42 días
es el tiempo que lleva cubrir una posición abierta.
(Fuente: The Work Institute)
_Sólo el 15%
de los empleados están comprometidos con sus trabajos
(Fuente: Gallup)
_64%
de las organizaciones considera que People Analytics es una prioridad
(Fuente: Delloitte)
_54%
de los colaboradores necesitarán un significativo Reskilling para el 2022
(Fuente: WEF)
_25%
es lo que incrementan las ganancias con un liderazgo diverso
(Fuente: McKinsey)
_Sólo el 19%
de los CEOS piensa que tiene la cultura adecuada en su organización.
(Fuente: Delloitte)
No medimos el Engagement de tu empresa con parámetros genéricos sino con tus propias aspiraciones, con la esencia misma de su propia cultura.
Y cuando se trata de rotación, no solo te ayudamos a anticiparte y mitigarla, sino a transformarla en fidelidad.
Dado que el 70% de las personas en las empresas trabajan en más de un equipo, los algoritmos de Deepple están especialmente entrenados para analizar las interacciones específicas entre los diferentes equipos. Esto les permite predecir de manera precisa los cambios necesarios para facilitar una transformación productiva en el entorno laboral.
En Deepple, consideramos la propensión a comportamientos para medir el dinamismo de una organización, tanto a nivel individual como en sus elementos organizacionales. Esto nos permite generar rutas de acción y cambio específicas.
Yoel Kluk
Chief Product Officer
Nuestro equipo de Nerds, liderado por Yoel Kluk, científico de datos y creador de Deepple, está compuesto por una mezcla ecléctica de mentes brillantes en campos como la sociología, psicología, neurociencia y análisis de datos. Cada miembro del equipo aporta su experiencia única y su perspectiva especializada para desarrollar soluciones innovadoras y eficaces. Trabajamos en estrecha colaboración para aprovechar el poder de los datos y la comprensión profunda del comportamiento humano, con el objetivo de ofrecer resultados excepcionales para nuestros clientes.
Te ayudarán a emprender la transformación de la mano de los resultados obtenidos por la SUITE
Te ayudarán a emprender la transformación de la mano de los resultados obtenidos por la SUITE
