Un portafolio de soluciones independientes y fáciles de aplicar en cualquier organización para medir y mejorar resultados muy particulares de la transformación en las organizaciones. Diseñadas específicamente para acelerar la productividad.
La cultura se ha vuelto la manera en la que definimos éxito. Nos habla de nuestra identidad empresarial y si alcanzaremos la estrategia de negocios que perseguimos.
Deep Cultura Analisis nos permite comprender la cultura con la que contamos hoy. Y por ende la brecha con la cultura que necesitamos.
La aplicación es por medio de una encuesta de cultura diseñada y ajustada a la medida de los valores y principios deseados de cada organización. Los insights que se obtienen a través de nuestros algoritmos de machine learning permiten identificar las acciones específicas para transformar la cultura de la organización.
Readines to change analiza la probabilidad predictiva de éxito de implementar grandes proyectos de cambio y transformación en la empresa. Utilizando las experiencias de la organización y sus integrantes de otras iniciativas de cambio, predice las estrategias que van a acelerar el cambio y los obstáculos organizacionales que pueden detenerlo.
Esta solución promueve el análisis de desafíos y la construcción de soluciones teniendo muy claro el futuro deseado. Con una mirada colaborativa ayuda a la gestión del cambio y al diseño de rutas de acción para llegar de la manera más óptima al éxito. Saber la probabilidad de éxito de un cambio, aumenta considerablemente la propia probabilidad de éxito.
Esta es una solución única diseñada exclusivamente para medir la creatividad y la innovación en una empresa. En organizaciones donde se busca fortalecer el clima para que todos sean creativos al responder a eventos emergentes, al poner a los clientes y las personas al centro o para generar ideas innovadoras, es importante que el terreno sea fértil para que todos puedan ser semillas de la innovación.
Con esta aplicación respondemos preguntas de negocio como:
Cuando nos preguntan: “¿cómo es trabajar en tu empresa?”, solemos responder la forma en que se ejecuta el trabajo, si los gerentes tienen favoritismo, como se resuelven los conflictos, cuántas reuniones tienes al día, como se crece en la empresa, que tanta colaboración hay entre equipos, etc.
La cultura se ha vuelto la manera en la que definimos éxito. Nos habla de nuestra identidad empresarial y si alcanzaremos la estrategia de negocios que perseguimos.
Deep Culture Analysis nos permite comprender la cultura con la que contamos hoy. Y por ende la brecha con la cultura que necesitamos.
